Przewodniczący Rady Nadzorczej
Stomil Sanok S.A.
Pan Jerzy Gabrielczyk
Dotyczy Podziału zysku za rok 2014.
Szanowni Państwo,
Mimo tego, iż nie ma jeszcze oficjalnego rocznego sprawozdania finansowego za rok 2014, już dziś możemy mówić, że właśnie minął kolejny rok, w którym Spółka Stomil Sanok S.A. notuje następny rekordowy wzrost przychodów, a tym samym zysku netto. Tylko za 9 miesięcy 2014r. Spółka wypracowała zysk netto w wysokości 70,9 mln zł.
Już przez kolejnych 5 lat zysk ten cieszy właścicieli (akcjonariuszy) Spółki Stomil Sanok S.A., którym wypłaca się wysokie dywidendy.
Za rok 2009 - 11.838.825,90 zł, za rok 2010 - 14.206.591,08 zł, za rok 2011 - 16.837.441,28 zł
za rok 2012 - 30.914.210,30 zł, za rok 2013 - 34.140.040,94 zł
Także i w tym roku, jak wynika z wypowiedzi Pana Prezesa Marka Łęckiego, „kontynuowana będzie ta dobra praktyka” i taka dywidenda zostanie wypłacona po uchwaleniu przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy.
Tylko pytamy się gdzie w tych dobrych praktykach jest pracownik ?
Zysk, na który niewątpliwie ciężko przez cały rok pracowali wszyscy pracownicy Stomilu Sanok powinien w znaczącej części trafić właśnie do nich, do pracowników Stomil Sanok S.A.!!!
Właśnie tak postępują wszystkie szanujące własnych pracowników firmy, a w szczególności firmy z branży motoryzacyjnej.
Mimo tej, zdawałoby się oczywistej oczywistości, Zarząd Stomil Sanok S.A. jest głuchy na nasze postulaty o wystąpieniu z wnioskiem do Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy o podjęcie uchwały pozwalającej na wypłatę nagrody pracownikom Stomil Sanok. Zarząd w swoim postępowaniu zachowuje się bardzo egoistycznie i lekceważy swoich pracowników, a pisma kierowane do naszych organizacji związkowych przepełnione są cynizmem i arogancją.
Mając na uwadze powyższe Zarząd MZZ Stomil & Pass-Pol apeluje do Rady Nadzorczej Stomil Sanok S.A. o poczynienie wszelkich możliwych kroków prowadzących do zapobieżenia eskalacji rodzącego się na tle płacowym konfliktu i doprowadzenie do realizacji naszych postulatów.
Zapewnienie wszystkim pracownikom spółki Stomil Sanok S.A od dnia 01-03-2015r. wzrostu wynagrodzeń w wysokości 10% średniej płacy w Spółce Stomil Sanok S.A.
Przeznaczenie kwoty 25% zysku za rok 2014 na wypłatę nagrody dla pracowników Spółki Stomil Sanok S.A.
W przypadku nieosiągnięcia w powyższej sprawie kompromisu zmuszeni będziemy dążyć do osiągnięcia powyższych celów drogą Sporu Zbiorowego z akcją protestacyjną i strajkową włącznie.
Ze związkowym pozdrowieniem
Otrzymują:
1. Rada Nadzorcza Stomil Sanok S.A.
2. Zarząd Stomil Sanok S.A. dw.
3. Pracownicy Stomil Sanok S.A. dw.