Rząd proponuje zmiany w Dziale VI Kodeksu Pracy
18 września 2012 r. odbyło się posiedzenie Zespołu problemowego ds. prawa pracy i układów zbiorowych Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych na którym strona rządowa przedstawiła projekty zmiany Działu szóstego Kodeksu pracy, a więc przepisów dotyczących czasu pracy.
Partnerom społecznym przekazano dwa projekty:
- „punktowy” – dotyczący tylko wybranych zagadnień czasu pracy takich jak wydłużanie okresu rozliczeniowego, wprowadzenie ruchomego i przerywanego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych oraz
- „kompleksowy” – będący propozycją nowego brzmienia Działu szóstego Kodeksu pracy.
Generalnie obydwa projekty skupiają się przede wszystkim na wprowadzeniu:
- możliwości wydłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy,
- definicji dnia wolnego od pracy,
- ruchomego czasu pracy,
- przerywanego czasu pracy w szerszym wymiarze niż jest to przewidziane w aktualnie obowiązujących przepisach,
- nowych zasad wypłacania dodatków za nadgodziny w zależności od długości okresu rozliczeniowego.
Strona rządowa w wielu zapisach zaproponowała różne warianty poszczególnych rozwiązań.
Pojawiły się również propozycje dotyczące trybu wprowadzania nowych przepisów do zakładów pracy. Dotyczy to uzgadniania ww. kwestii ze związkami zawodowymi w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub stosownym porozumieniu na poziomie zakładowym albo w ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy. W przypadku gdy u danego pracodawcy nie działają związki zawodowe zaproponowano zawieranie stosownych porozumień z przedstawicielami pracowników.
Obydwa projekty będą przedmiotem dalszych rozmów eksperckich i konsultacji społecznych.
Projekty są dostępne na stronie internetowej http://opzz.org.pl/dokumenty/akty_opiniowane.html