Dotyczy niewypłacenia nagrody (trzynastki)
Szanowny Panie Hartmann,
z dużym rozczarowaniem, a nawet ze złością pracownicy Pass-Pol przyjęli informację o Waszej decyzji nieprzyznania im nagrody za rok 2013, argumentując to brakiem zysku w co nikt z pracowników nie wierzy.
Może być Pan pewien, że każdy pracownik Spółki Pass-Pol zdaje sobie doskonale sprawę z tego, że nagroda za pracę (trzynastka) nie może być wypłacona w sytuacji gdy pracodawca znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, boryka się z brakiem zamówień i zamyka rok na stracie. Również każdy pracownik naszej Spółki, doskonale wie, że firma, w której pracuje nie jest samodzielnym przedsiębiorstwem, które bezpośrednio sprzedaje swoje wyroby klientom, lecz jest jakby jednym z wydziałów Spółki Pass DE, tak więc podejmując decyzję o przyznaniu nagrody należy brać pod uwagę także sytuację finansową Pass DE. To właśnie tam odgórnie sterujecie naszymi finansami, tak aby wykazywać straty. Natomiast sam Pass DE ma się doskonale i kosztem Spółki Pass-Pol i ciężko pracujących tu pracowników generuje milionowe zyski.
Ciąg dalszy artykułu dostępny po zalogowaniu w zakładce - Aktualności log
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::