Szanowni Panowie.
Jak bumerang wraca sprawa, którą uważaliśmy za obustronnie uzgodnioną i zamkniętą, a mianowicie sprawa „nadmiernej kontroli pracowników” jaka została ponownie wprowadzona i zlecona Panu M B, osobie niekompetentnej i przez naszą organizację związkową absolutnie nie akceptowaną w tej roli.
Już wielokrotnie opisywaliśmy (pismo z dnia 16.09.2010r., 22.09,2011r. i inne) jak niekorzystny wpływ ma taka „nadmierna kontrola” na pracowników, a w konsekwencji na funkcjonowanie firmy.
Ciąg dalszy artykułu dostępny po zalogowaniu w zakładce - Aktualności log
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;